一緒に仕事をする人がまともに対応してくれないと困ってしまいますよね。
とくに年齢などを理由に馬鹿にしてくる人がいると、理不尽なその態度にイライラや不満もたまってしまいそう！
今回はそんな職場におけるイライラをスッキリ解消できたエピソードを紹介します。
若いからと馬鹿にしてくる取引先の担当
社内では一番年下だった私。
取引先の担当のおばさんには馬鹿にされており「あら～、入社して1年？よく続いてますね～」など普段から不愉快なことばかり言われていました。
そんななか、ある企画を任されて、そのおばさんと一緒に仕事をすることになったのです。
しかしおばさんはまったく仕事の話をしてくれず、まるで「これはお前にできる内容ではない」とでも言いたげな嫌な対応。
打ち合わせのときにこちらの意見を言っても「あらあら、それは忙しいですね～」と笑われて話も聞いてもらえません。
それでもおばさんの協力が得られないなか、なんとか1人で仕事を進めました。
社長の苦情で担当が変更！
その結果、企画は無事に成功し、私はいい評価をもらえてひと安心。
その後は社長が取引先のおばさんの態度に苦情を入れてくれたため、担当が別の若い人に変更。
おばさんとはほとんど会うこともなくなり、スッキリしました。
（女性／パート）
まともに仕事をしない担当は迷惑！
年齢が若いというだけで馬鹿にしてくる人がいると、本当に迷惑ですよね。
社長の苦情によって、きっとおばさんも厳重注意を受けたのではないでしょうか。
仕事で困った対応をしてくる人がいるときは、早めに上司などに相談するのがいいかもしれませんね。
※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。