子育てと仕事の両立に奮闘する中、夫の協力は欠かせない要素です。
しかし、その夫が理不尽な対応をするような人物だとしたら…。
今回は、子どもの送迎をめぐる嘘と理不尽な言動に対し、毅然とした対応で事態を解決へと導いた女性の体験談を紹介します。
夫に頼んだはずの娘のお迎えが…
我が家には、保育園に通う4歳の娘がいます。
普段の迎えは私の役目ですが、その日はどうしても外せない仕事の研修があり、事前に夫に頼んでいました。
夫は「定時で上がれるから任せろ」と偉そうに言っていたのですが…。
当日、私が研修を終えてスマホを確認すると、保育園から何度も着信が入っていました。
慌てて電話をかけると、先生から「お迎えの時間を過ぎていますが、どうされましたか」と言われ頭が真っ白に。
急いで園に駆けつけると、すでに延長保育の時間も大幅に過ぎており、ガランとした教室で娘が寂しそうに涙を流して待っていました。
先生に平謝りしながら事情を聞くと、驚くべき事実が発覚。
なんと夫は、保育園の連絡帳アプリを使って「妻の仕事が長引いてお迎えが遅れる」と嘘の報告を書き込み、自分は同僚と居酒屋へ飲みに行っていたのです。
娘を連れて怒り心頭で帰宅した私は、夜遅くに酔っ払って帰ってきた夫を追及。
すると夫は悪びれる様子もなく、私の働き方や会社の規模を引き合いに出して侮辱したのです。
自分が飲みに行きたかったからという身勝手な理由で娘に寂しい思いをさせ、さらに私にすべての罪を被せようとした夫を、私は絶対に許さないと決意。
すぐに、連絡帳アプリの送信履歴をスクリーンショットで保存。
それ以降、リビングでの暴言もすべてボイスレコーダーで録音しました。
今は、この証拠をどう使って夫に仕返しをしようか考えています。
（30代／女性）
最後に
子育てや家庭の運営において、夫の協力や誠実な態度は欠かせないものです。
それにもかかわらず、平然と嘘をつかれたり不当に扱われたりしたときは、あやふやにせず事実関係を明確にすることが求められます。
相手の身勝手な行動や理不尽な対応に歯止めをかけるには、感情的に反論するのではなく、客観的な証拠を集めて冷静に対処することが有効です。
やり取りの記録や発言の録音などを保管し、言い逃れができない状況を整えましょう。
また第三者や親族を交えて話し合いの場を持ち、相手に事態の深刻さを認識させてください。
そうすることで、健全な協力関係を取り戻すきっかけを作ることができます。
※Grapps編集部が独自に収集した実際の体験談をもとに、個人の特定を避け記事化しています
※この記事は一部AIを使用し作成しています