上下関係や業務上の立場を悪用せず、周囲の尊厳と個人の領域を尊重することは社会人として最低限の規範です。
それにもかかわらず、仕事の相談を口実に執拗な誘いを繰り返し相手を追い詰めながら、それを冗談で片付けようとする加害行為は断じて容認できません。
今回は、会社の後輩女性へセクハラをしただけでなく「大げさだ」と開き直る夫の醜態を目の当たりにした妻の体験談を紹介します。
後輩女性を怯えさせ開き直った夫
数ヶ月前、夫が会社で後輩女性への不適切な言動を理由に、厳重注意を受けたと聞きました。
仕事の相談にかこつけて私的な連絡を重ね、何度も食事に誘っていたそうですが、夫は「冗談を言っただけ。大げさなんだよ」と反省する様子もなかったのです。
そんなある日、夫と外出していると、その後輩女性と偶然出会いました。
私が会釈をしようとした瞬間、夫に気づいた女性の表情がこわばり、体が震え始めたのです。
夫が声をかけようとすると、女性は後ずさりし、足早に立ち去りました。
ただ気まずいという様子ではなく、明らかに夫を怖がっていました。
私は「何したの？あんなに震えていたじゃない」と問い詰めましたが、夫は「俺に気があると思ったから誘っただけだよ」と言うだけです。
詳しく聞くと、断られても誘い続け、飲み会では肩に手を回そうとして拒まれたのだと言います。
それでも「向こうが勝手に勘違いしたんだろ。そんなに怖がることか？」と言う夫に、私は言葉を失いました。
「冗談で済むなら、あんな反応はしないでしょう。あなたがどういうつもりでも、相手は怖かったんだよ」と伝え、私的な連絡や接触をやめ、会社の指導に従うよう強く求めました。
夫は気まずそうに黙りましたが、相手への申しわけなさは感じていないようでした。
女性の震える姿を思い出すたび、夫の「大げさだ」という説明を、そのまま受け止めていたことが悔やまれます。
自分が怖がらせた相手を責める夫と、これからどう向き合えばいいのか考えています。
（30代／女性）
最後に
配偶者が職場などでセクシャルハラスメントや迷惑行為を起こし、加害の自覚を持たずに開き直っている際は、以下のポイントを意識して厳格に対処することが重要です。
・加害行為を冗談や偶発的な出来事として矮小化させず、被害者が受けた精神的苦痛と会社側の処分内容を客観的事実として突きつける
・被害者への二次被害や報復を防ぐため、私的な連絡や直接の接触、職場外での待ち伏せなどを固く禁じる約束を徹底させる
・家庭内での反省度合いや行動の変化を注視しつつ、改善が見られない場合に備えて専門機関や弁護士への相談を行い離婚を含めた自衛策を準備する
※Grapps編集部が独自に収集した実際の体験談をもとに、個人の特定を避け記事化しています
※この記事は一部AIを使用し作成しています