義務があるなら契約も…
家庭は会社じゃない
最後に
対処の要点は、助けを求めることではなく、役割を分けて責任を明確にすることです。
「手伝って」ではなく「この時間帯はこの担当」と具体化すると、逃げ道が減ります。
また、できなかった結果が家庭にどう影響するかを事実として共有すると、当事者意識が生まれやすくなります。
感情的な説得に力を使いすぎる必要はありません。
こちらの負担を減らす仕組みに切り替え、継続できる形で関与を求めることが、状況を動かす現実的な一歩になります。
作画：徳永たま
※Grapps編集部が独自に収集した実際の体験談をもとに記事化しています