育児と仕事の両立に奔走する日々の中で、最も身近な存在である夫からの無理解な言葉に、心を痛めている方も多いのではないでしょうか。
時短勤務を「甘え」であるかのように扱われ、孤独な戦いを強いられているケースも少なくないようです。
今回は、夫の心ない一言に傷つきながらも、女性社員のある言葉にスカッとした妻の体験談を紹介します。
時短勤務を怠けと断じる夫
産後、時短勤務で復職した私の給与明細を見て、夫は「少なっ」と鼻で笑いました。
育児との両立で精一杯な私に、夫は労わるどころか「俺の負担が増えるだけ」「甘えじゃん」と冷たい言葉を浴びせてきたのです。
時短を怠けだと決めつける夫の無理解に、私は深く傷つき、言い返す気力さえ失っていました。
翌日
ところが翌日、職場の女性社員にこの悩みを打ち明けると、明るく笑い飛ばしてくれました。
「それってぇ…時短でお給料下がるの当たり前だし〜。そんなに奥さんのお金に頼ってたんですかぁ？」と、夫の器の小ささを一刀両断する言葉を返してくれました。
女性社員はさらに「1回でいいから夜泣き対応フルコース味わってほしいですよね？」と提案。
時短で働く人を責める権利など誰にもないと、優しく寄り添ってくれたのです。
そのとき、私の心に溜まっていた暗い霧が、すうっと晴れていくのを感じました。
それ以降、私は夫に何を言われても落ち込むことはなくなりました。
最後に
この体験談が教えてくれるのは、相手の価値観がすべてではないという客観的な視点を持つことの大切さではないでしょうか。
重要なのは夫の主観に支配されず、自分の置かれている状況を正しく肯定することです。
もし今、同じような冷遇に苦しんでいるなら、信頼できる第三者に現状を話してみることから始めてみてください。
外の意見に触れることで、凝り固まった夫婦関係の歪みに気づくきっかけが得られるはずです。
また、感情的に言い返すのではなく、相手に「育児の実態」を体験してもらうのも手です。
対話が難しければ、育児タスクを可視化したり、数時間だけでもすべての育児を任せてみたりして、育児の重みを共有する機会を作ってみてはいかがでしょうか。
あなたの献身は家族を支える立派な貢献であるという事実に、ぜひ誇りを持って歩んでいきましょう。
作画：アゲちゃん
※Grapps編集部が独自に収集した実際の体験談をもとに記事化しています