会社の気になる後輩と親しくなる方法とは？

後輩の男性に対してどのようにアプローチすればいいか悩んでいる人は多いでしょう。今回は、年下の後輩男性社員と親しくなる方法について解説します。

自分から共通の話題を見つけて話しかける

後輩の男性にとって、先輩の女性社員は例え気になる存在であったとしても自分からは話しかけずらいものです。

仕事のことで用事ができない限りなかなか接する機会をつくることができません。従って、最初から恋愛の対象から外されてしまうことも少なくないのです。後輩の男性に対しては、自分から話かけるとよいでしょう。

共通の話題は仕事の話とは無関係の類の話題を見つけましょう。仕事の話をする時とは違った態度で話すことで、お互いの距離が縮まっているという雰囲気を男性が感じると意識してもらえる可能性も高くなります。

頼み事をする

女性に頼みごとをされて、「助かった」と感謝されるのは男性にとって嬉しいものです。信頼してくれると感じる女性に対しては自然と魅力を感じやすくなります。

気になる後輩男性社員がいたら、仕事のことでもそれ以外のちょっとしたことでもいいので頼みごとをして、頼んだことをしっかりとやってくれた時は心からの感謝の気持ちを伝えてみましょう。そのお礼として食事に誘うなど次につながる機会にするのも良いでしょう。

相談にのる

悩みを話したときに、しっかりと対応してくれる女性に対して男性は魅力を感じることが多いです。先輩として後輩男性が何か悩みを抱えているのではと感じることがあれば、「相談に乗るよ」と話しかけてみましょう。

同期や後輩に対して、また他の先輩社員に対しても話しづらい悩みを抱えていることがあるかもしれません。誰にも言えずに困っていたことを聞いてくれて的確なアドバイスをしてくれる先輩の女性社員は、一人の女性としても魅力的に感じるものです。