【言葉選びには慎重に】
思いやりが欠けたコメントや批評は、職場の信頼関係を崩壊させる可能性があります。
相手の立場に立ち、どのように伝えればよいかを常に考えましょう。
【お局の無意識な嫌がらせ】
「私が結婚したことを機に、お局部長からのあたりが強くなったのですが何とか耐えていました。
ある日部長から出張を押しつけられたので、空港に行きチケットを見ると、明日の日付になっていて…！
すぐに部長に電話し聞くと『えっ…』と動揺しだし、素で間違えていたことが判明したんです。」（女性）
仕事において、自分本位の行動や考えが、他人に対するストレスを加重させることがあります。
これはとくに、上司の無神経な態度や発言が部下を苦しめる典型例です。
職場では、日々共に過ごす仲間への思いやりを心がけるべきかもしれません。
職場での日々が少しでも心地よいものになるよう、ここで挙げたポイントを意識することが大切です。
上司としても、部下の立場から物事を考え、穏やかな職場環境を作り上げることが期待されているに違いありません。
（Grapps編集部）
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