【解決策の提示】
単に不満をぶつけるのではなく、問題の解消に向けて具体的な提案を行うことが望ましいです。
相手が行動を改めやすいよう、実行可能な解決策を提案するよう心がけましょう。
【周囲の力を借りる】
「夫の職場で既婚者男性ばかりを狙う女性がいました。
夫もターゲットにされ、彼女からは「みんな私の虜だから♡」と宣戦布告を受けましたが…。
『俺が愛しているのは妻だけだ』と夫が反論した瞬間、彼女は真っ青になったのです。」（女性）
職場での人間関係におけるトラブルでは、ひとりで解決しようとするよりも、周囲の支援を得ることがより効果的な場合があります。
不快な他人の振る舞いに直面した際、感情に流されずに論理的かつ建設的な方法で対応することが、問題解決へのカギとなるでしょう。
自己を表現することの価値を認識しつつ、同時に相手との良好な関係を保つ努力も忘れないでください。
（Grapps編集部）
1 2